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扮演好自己的角色作文

来源:三国霸业网   时间: 2019-07-11

  在人生的大舞台上,每个人都有着自己的个性,每个人都在扮演着自己的角色。然而,在个性与角色之间,往往是会产生矛盾的。那些真正取得成功的人,都是正确地处理了个性与角色之间的矛盾,选择了符合自己个性的角色,这才成为了人生的赢家。

  然而,在日常生活之中,却有着太多急功近利的人,他们为了尽快取得成功,往往会模仿甚至照搬那些先前成功者的,极为牵强地改变自己的个性,弄得疲惫而又痛苦,但最后却往往发现,这样的角色根本不适合自己——人与人之间都是不同的个体,光靠照猫画虎,是无法取得成功的。

  例如,那位个性叛逆的校园作家韩寒,年纪轻轻就凭借三篇小说一举成名,而那篇仅用半小时挥毫写就的《杯中窥人》,更是无人能及。在他宣布不走平常人的道路,选择休学写作之后,一篇篇名震一时的锦绣文章,更是如清泉喷涌一般,源源不断,从而很快名利双收,让全国那些埋首于文山题海的中学生们羡慕不已。

  于是,从好几年之前开始,不少地方的校园内就掀起了一场模仿韩寒的热潮。不少自认为笔下有几分功夫的文学少女、文学少年,被韩寒的成功刺激得愈发心潮澎湃,甚至想入非非,对于休学写作更加跃跃欲试……

  然而,这种随意照搬他人个性,变幻自身角色的做法,通常却只会让个性与角色与现实产生矛盾,最终落得个邯郸学步的下场——韩寒的成功,固然有其偶然性和必然性,但其他人想要完全复制他的成功,却是基本上不可能的。

  每一个人都有自己的人生角色,强行模仿别人的角色,其实是对自己人生的不负责任。例如清朝的著名书法家郑板桥,他的书法在历史上独树一帜,颇有创新与造旨。但继发性癫痫如何治疗效果好在成名之前,他也曾陷入俗套,花了足足几十年的时间,去揣摩、模仿前代书法名家的字帖,日夜勤练描摹不止,用了不知多少功夫,却无法取得什么突破……直到晚年时光,郑板桥方才恍然大悟,毅然抛开了前代名家的碑帖,独创出一套自己的风格:板桥体。

  事实上,若非郑板桥明智地放弃了模仿先人的错误做法,转而一心创造出真正属于自己的风格,按照自己的个性去挥毫泼墨,他恐怕到死也不可能成为一代书法名家。

  现在的社会上,个人崇拜主义非常浓厚,以至于到了盲目崇拜和模仿的地步。那些不能准确地给自己定位,恍恍迷离的人,实在是太多太多。他们的心态大多好高骛远,一心模仿他人,具体选择的模仿对象,又随着时尚潮流而变幻莫测……如此随波逐流的做法,最终只会让成功化作泡影,使梦想沦为空中楼阁。

  就是在这种个性与角色的和谐与矛盾中,我们的人生被演绎出一幕幕得失、荣辱、成败的精彩戏剧。前人的成败经验,只能借鉴而不能照搬,唯有踏踏实实地走自己的路,扮演好自己的角色,活出自己的个性,才能演绎出属于自己的精彩,取得属于自己的成功!

  人生是个大舞台,演员是我们自己。

  你算过自己都扮演了多少个角色吗?

  从亲情看,是孙子或是孙女、是外孙或是外孙女、是儿子或是女儿、是女婿或是儿媳,是丈夫或是妻子、是父亲或是母亲,是爷爷或是奶奶、是姥爷或是姥姥、是哥哥或是姐姐、是弟弟或是妹妹、等等,光亲情算下来就不止30个;

  从社会看:公民、党员、朋友、同事、工友、邻居、老乡、同学、战友等;从个人身份看:工人、农民、学生、公务随州治癫痫病什么医院好员、医生、教师、司机等;从所任职看,科员、科长、所长、厂长、书记等。每个成年人的身份多达40几个。

  是否不算不知道,一算吓一跳?别人对我们的称谓有多少,我们的角色就有多少。

  有人要问,为什么一定要扮演角色?活出自我岂不是更好?首先,作为人,我们不是孤立存在的,其次人的行为是有法律等诸多约束的。每个人都是生活在亲情和社会关系的现实中。一个人的言行、成功与失败、光荣与耻辱、品质的好与坏,代表的不仅是自己,其实也会影响到家族和单位、甚至于行业风气。从家族看:“头三十年看父敬子,后三十年看子敬父”、“妻以夫贵”、“母以子荣”。从单位看:“一个人就是一个窗口”。可见在人们潜意识中一个人的影响力是不可低估的,这是任何有行为能力的人所绕不过的坎。一人荣,则家族荣、单位荣:一人耻,则家族耻、单位耻。人过留名,雁过留声,谁不想做个好人呢?做好人,其实就是扮演好自己的角色,说到底,是一种责任。

  其实,扮演好自己的角色并不难。遵纪守法、积极向上;行孝教子,责任担当;职业道德、争先礼让;以诚待人、见难相帮;吃亏是福、有利不抢;心态平和,身体健康。这是本人的拙见,未必妥当。我们不妨自问:作为儿女和晚辈,我们尽了多少孝心?作为父母,我们是否给子女做出榜样?作为长辈,我们是否担负起教育下一代的任务?作为社会一员,我们是否为社会文明、和谐做出了贡献?身负领导职务的人,是否清廉、勤政、为民?作为工作人员是否全心履职,很好地完成自己的任务?

  如果这些回答都是肯定的,那我们说,你就是扮演好了自己的角色,一定会搏得一片贺彩声。

  但郑州癫痫病哪里可以根治是,人无完人,做人做事总有欠妥的地方,这也不可怕。学习做人、不断地提升和完善自己,是贯穿一生的主线。任何事情,只要我们想做,什么时候都不晚。只要我们调适好方向,怀揣梦想,并为之尽力,就一定会把握和扮演好自己的角色,演出精彩的人生。

  人的一生需要扮演很多角色,尽管有的角色并非你所想,但人生就是一个大舞台,没有那个人可以例外。结果只是有的人扮演的好,有的人扮演的不好。表现在有的人孤僻高傲,人际关系紧张,沟通不畅,知己少。有的人则人情练达,事事洞明,为人处世大气有方。单就工作岗位上来说,上下级关系的扮演和处理,就始终如影随形,避绕不开。那么领导和被领导它的难处在哪儿那?

  领导与被领导,是一种上下级关系,从属关系。而且级别相差越小,关系处理相对越难。当领导的,事事做在前面,难免被看成“高级保姆”,从而滋生下属一些懒派和轻视的念头,心里不平衡。处处以领导的派头出现,指手画脚,不落实事,又遭人话柄,久而久之,失去亲和力,干群关系紧张;被领导者呢,说话做事靠前了,领导没面子。靠后了,人家说不配合,工作不主动积极。如此种种,小的方面说失去了“人脉”,进而失去了“心脉”和“身脉”。大的方面说与工作、事业背道而驰,缺少了“动脉”,实在得不偿失。那么怎么才能处理好这种关系呢?

  我认为,第一是心态的问题,亦即态度问题。第二是尺度问题。

  心态是指一个人对时下环境和事物的一种内在的心理认可。心态决定态度,态度决定行动,行动影响结果。同一个单位,相同的岗位,有的人是领导,有的人就是职员。当领导的不要失去自信,更不要失去“人性”。不要和人生分了,浙江癫痫疾病的医院那里好别把自己定位的太高,其实有时自己真的不一定就比别人高明多少,只是较别人担当了许多。拿这样平和的心态去工作,你就会态度端正,听得进话,亲和力强,人缘好,“贵人”多,遇事不慌。那么被领导者呢,心里不要不平衡。即使对那个领导的升职和能力有疑惑,那也得承认这是他的长项,那也得承认现实,总不能不与之相处。既然从属关系已定,就得心态平稳,去适应这种“环境”。就要准备为自己当好下属,而不能拆台,使绊子,拉帮结派,当搅屎棍,耍不光明的手段,把自己置于肮脏的境地。再说,有此种宵小行为的人也从侧面证明自己确实不是个“大人”,干不了大事。今天的属下关系都是自己一步一步走出来的,别怨天尤人。再说,当不好下属的人,怎么会有能力当好领导呢?当上领导了也未必就是个好领导,也未必当的舒心。所以,无论是当领导还是当下属,都要心平气和,进而态度端正,唯有这样,才能荣辱不惊而“闲庭信步”。

  最后,就是尺度问题。

  当领导,既要“亲民”,又不能等同一般;既讲原则,又会变通;既能低头听取意见和建议,又能统筹和驾驭全局;既要凡事走在前面,又能团结和领导属下……被领导者,既要会配合工作,又不媚上;既要有自我,又不越位做事……所有这些,只要心无它念,剩下的就是个“尺度”把握的问题。尺度问题说白了就是素质、经验和智慧的问题。尺度不好把握,它与经验阅历有关,与分析问题透彻与否有关,与语言措辞的运用能力有关,与习惯性格有关。总的说与你自身的性格、修为和素养有关。所以说,不管当领导还是做下属,只要心态好,态度端正,累积经验,提高言谈能力,做事分寸把握得当,你就能当好下属,做好领导,扮演好自己的角色。

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